当社では、一人ひとりの多様な個性（性別、年齢、文化・国籍・民族、性的指向・性自認、障がいの有無、働き方・ライフスタイル、知識・経験・スキル、価値観など）をお互いに尊重し合い、認め合うことで、すべての社員がその能力を最大限発揮できるよう、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を重要な経営課題とし、その啓発活動や活躍推進・雇用促進のための諸施策に取り組んでいます。

このたび当社は、2020年7月1日、大阪市LGBTリーディングカンパニーの二つ星に認証されました。大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度とは、性的マイノリティの方々が直面している課題等の解消に向けた取組みを先進的・先導的に推進する事業者等を、大阪市が一定の基準に則り認証しているものです。

当社においては、性的マイノリティや性的指向・性自認に関する次の５つの取組みが評価されました。

・ＳＯＧＩハラ禁止を社内規定に明記
・年１回以上の啓発活動
・従業員向け相談窓口の設置
・従業員や就職希望者の会社提出書類への性別記入省略
・採用活動における取組み推進のＰＲ

今後もLGBT当事者が働きやすい環境づくりのための取組みを進め、三つ星認証を目指すとともに、ダイバーシティ＆インクルージョン推進を加速させてまいります。

ダイバーシティ＆インクルージョンページ
https://www.kurabo.co.jp/sustainability/society/diversity.html