クラボウ（資本金 220億円、本社 大阪市中央区、社長 藤田晴哉）は、任意団体work with Prideが策定したLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下LGBTQ）に関する企業の取り組みの指標「PRIDE指標2021」に基づく評価の結果、昨年の「ブロンズ」受賞に続き、より高い評価である「ゴールド」を受賞しました。当社では、「配偶者」の定義に事実上婚姻と同様の関係にある同性パートナーを含めるよう規則を改定したほか、LGBTQについての理解を促進するための研修や啓発活動を継続的に行うなど、LGBTQに配慮した職場づくりを実践しており、これらの取り組みがこのたびの受賞につながりました。
当社では、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要な経営戦略の一つと位置づけており、今後も、社員一人ひとりが高い満足感を持って業務に取り組み、能力を発揮できるよう、制度や環境の整備を積極的に行い、すべての社員が活躍できる企業風土づくりを推進いたします。

■「PRIDE指標」について
「PRIDE指標」は、LGBTQの方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、任意団体work with Prideが、2016年に策定した評価指標です。"Policy"（行動宣言）、"Representation"（当事者コミュニティ）、"Inspiration"（啓発活動）、"Development"（人事制度、プログラム）、"Engagement／Empowerment"（社会貢献／渉外活動）の5つの項目でLGBTQへの施策を評価するものです。

■当社のLGBTQに関するこの一年の主な取り組み
・同性パートナーに関する社内規則の改定：「配偶者」の定義に事実上婚姻と同様の関係にある同性パートナーを含める社内規則の改定
・研修の実施：LGBTQについての理解を促進するための研修を実施（役員・管理職向け研修、新入社員研修など）
・制服廃止とオフィスカジュアルの導入：性別にかかわらずビジネスシーンにふさわしい服装を自ら選択できる制度を導入
・社内報やイントラネットでの啓発：社内報やイントラネットにおいて定期的に情報を発信
・アライシールの配布：アライ（Ally、支援者）であることを示すオリジナルアライシールを制作・配布

■お問い合わせ先
・報道に関するお問い合わせ
総務部　広報グループ　担当：本多　　TEL: 06-6266-5071
・その他のお問い合わせ
人事部　人材開発課　担当：河村　　TEL: 06-6266-5226